在一周的时间当中,全市法院院长们的日程安排得极其细密紧凑,存在内部会议,存在一线调研,涉及节庆活动并且涵盖民生服务,他们实施的那些工作举措,与司法运行以及社会发展态势密切相关,紧密相连,息息相关,紧密关联着司法运行以及社会脉搏 。
调研指导基层工作
前去巫溪法院实地调研,并召开座谈会的符虎,是市二中法院院长。参与到这次调研活动当中的兰建恒,是巫溪法院院长。会议围绕审判质效提升、队伍建设这类具体议题展开。该会议目的是了解基层法院的实际困难,进而寻求解决方案。能助力上级法院掌握真实情况,进而为后续制定更具针对性工作指导政策提供依据的,是这种下沉式调研 。
强化干部队伍建设
重庆市第四中级人民法院举办了一场集体谈话会,这场谈话会是专门针对新任职干部的,法院院长杨光明出席了此次会议,他提出了明确要求,谈话内容集中于廉洁司法方面以及履职担当这一要点,着重强调了新岗位的责任以及使命,借助任职谈话这种方式,能在提前阶段筑牢干部思想防御线,对其进行督促,让其在新岗位规范运用权力、积极开展作为 。
部署年度重点工作
年初,黔江法院举行了新年首次党组扩大会议,该会议由院长饶川主持,会议着重点基于此对新一年审判执行、司法改革等关键任务予以仔细梳理,同时还精心制订了初步时间表与路线图,进而展开全年工作部署,这次用以进行工作谋划的年初会议,为保证全年法院工作依序推进奠定特定基调,确保各项任务目标清晰精确、责任扎实落实到位 。
激发青年干警活力
渝中区法院举办了年度分享会,二十五名青年干警总结了过去一年工作,对未来予以展望,院长石溅泉出席了此次会议,听取青年干警有关法院“十五五”发展规划的想法,此类活动给予年轻干部展示平台,给予交流平台,有助于凝聚智慧,给法院长远发展注入新鲜思维。
延伸司法服务职能
大渡口法院院长吴佳斌,以民生服务团团长这一身份,参加了社区年度总结会,这体现出法院主动投身基层社会治理,将司法服务延伸至社区一线,通过参与社区共建,法院能更直观地了解群众法律需求,提供更契合实际生活的司法援助。
筑牢廉政与忠诚根基
喻志强给全院身为干警的人员讲授廉政教育课,他本应担任开州法院院长,课中着重阐述了“八项规定”以及“三个规定”所要求的内容。何洪波身为秀山法院院长主持召开党组会,传达学习上级传达的精神。与此同时,多家法院开展庆祝人民警察节活动,比如璧山法院院长关倚琴慰问身为法警的人员,荣昌法院院长秦长春参加庆祝仪式。这些活动共同强化了队伍纪律意识以及职业荣誉感 。
过去一周里,法院院长各自工作涵盖的是哪些您特别留意关注的方面呀?对于法院工作深入社区、青年干警培育等这些举措,您有着怎样的看法或者建议呢?欢迎在评论区分享您个人的观点。要是觉得本文提供的信息有价值,请点赞予以支持并分享给更多朋友。
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