有一位人士,原本在事业方面取得成功成就了一番事业,是个商人,在河南光山县的一个平常普通村庄,他放弃了所有的一切。此后回到家乡,当上了村支书,这一干就持续了24年,最终光荣登上了“中国好人榜”。那么这背后究竟是怎样的一种选择以及坚守呢?
回村的选择
两千零年,光山县文殊乡东岳村的几位老党员,多次寻觅在县城操持门窗厂的杨长家,他们瞅中的不光是他于生意层面的本事,更是他身为共产党员的身份以及那份对故乡的情感,那时杨长家的厂子每月进账颇为可观,然而老党员们的言辞触动了他,面对个人富足与乡亲穷困的显著对照,他作出了出让工厂、回村出任党支部书记的决策,这个抉择意味着他要告别熟悉的商业氛围,去直面一个欠债累累、人心不齐的村落。
初期的困境
起始任职之际,颇为艰难的是东岳村之状况。村里背负着外债。每日都有村民登门索要各类款项。因长期领不到薪资,村干部工作积极性甚低。就连筹备并举行一场像模像样的党员会议都变为棘手难题。而杨长家并未有畏难退缩之举。他由聚焦凝聚人心着手。先是使班子思想达成一致。紧接着召集开展党员大会。还设置了党员先锋岗名目。他将全村共计48名党员再度予以组织整合。凭借切实行动引领众人开启全新征程。
凝聚党员力量
党员的带头作用被杨长家认为面对涣散的党组织时必须首先予以发挥,他借助定期召开支部会议,使得党员们重新寻觅到归属感以及责任感,党员先锋岗与标兵岗被设立,村庄发展里每个党员的具体职责得以明确,党员们被分到不同工作小组,有的负责矛盾调解,有的引领村民发展生产,党组织的凝聚力渐渐增强,成为了村庄发展的核心力量 。
寻求外部帮扶
村庄发展稍微有了起色之后,杨长家察觉到单单依靠本村的力量是有限的。他开端主动地向外面寻求帮助,多次前往省会郑州的相关部门去汇报情况,请求针对东岳村开展帮扶。他的坚持以及真诚最终打动了省农业银行,银行给东岳村派遣来了驻村帮扶工作队。省里的工作人员曾经表明,他是多年以来第一个主动上门去求助的村支书,这种为村为民的精神是值得给予支持的。
扭转不良风气
随后鉴于经济的发展,村子中那些先行富足起来的村民在红白喜事相关事宜上着手开展攀比行为。杨长家以敏锐的态势察觉到,仅仅使得口袋鼓胀起来这一点是不足够的,务必要让脑袋同样呈现“富态”。他自自家起始做起,当母亲离世之际率先引领着举办简约办理的白事。在他所做出的示范情形之下,村子里众多家庭也相继开始进行效仿,那种大肆操办的风气获取到显著的扭转变向。这一事件使得村民目睹见识到了党员干部通过自身行为树立榜样所产生的力量。
建设乡村文化
自2016年起始,东岳村着手举办“我们一起过重阳”活动,年轻人积极主动给老人洗脚、剪指甲,以此弘扬孝道文化。村里持续六年举办自身的“村晚”,在晚会上对好媳妇、好婆婆等先进人物予以表彰,方便他们分享自己的故事。这些活动不但丰富了村民的生活,还增强了社区的凝聚力。现今东岳村的村民外出之际,都因自己是东岳人而满怀自豪之情。
见到杨长家书记整整24年间的付出,目睹村庄产生的变化,于当下环境里,这般舍弃掉个人利益、全身心投入为公众的基层干部精神,最值得我们去学习的究竟是什么呢?欢迎把你的看法分享出来,要是有所触动,也请安下点赞的举动表示支持。
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